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员工骑车上班路上摔跤算不算工伤(员工骑车上班路上摔跤算不算工伤事故)

来源: 最后更新:24-01-07 05:04:28

导读:员工骑车上班途中,非本人责任摔跤可以认定为工伤,劳动者在工作期间出现工伤,要申请工伤认定,劳动能力鉴定,才能获得相应的工伤赔偿,在工伤住院期间,单位需要正常发放工资。

一、员工骑车上班路上摔跤算不算工伤?

职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。

根据该规定可知,上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足:

1、必须是合理的上班必经路线之内;

2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;

3、必须是非职工本人主要以上原因。

职工在上下班途中骑车摔伤只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤。在此职工还应特别要注意,如职工在上下班骑车摔倒,应第一时间保护好现场,同时报警处理,并要求交警部门出具事故则认定书,以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。

二、工伤报销流程的是怎样的?

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

第1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机构提出工伤认定申请。

第2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

员工骑车上班路上摔跤算工伤,劳动者受工伤之后索要赔偿,需要先进行工伤认定,劳动能力鉴定才能获得相应的赔偿款,进行工伤认定,可以由劳动者自己提出申请,也可以由用人单位提出申请,工伤住院治疗期间,用人单位要支付员工工资。

标签: 工伤  摔跤  骑车  

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