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昆山底薪2022最新标准是什么? 昆山底薪2021最新标准

来源: 最后更新:24-05-03 02:33:36

导读:昆山底薪标准是按照一个月2020元。因为这个是属于最低的工资标准,同时需要进行注意的,就是劳动者进入到用人单位工作的情况之下,那么双方当事人是可以关于底薪进行协商来进行处理的,之后双方就必须要严格按照

一、昆山底薪最新标准是什么?

1、昆山底薪最新标准是按照一个月2020元。月最低工资标准调整为2020元/月。

2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

3、下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付:

(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

各级人社部门将结合岁末年初的工资支付专项检查活动,加强劳动监察执法力度。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

二、最低工资的规定是什么?

指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

现实生活当中,目前如果存在着进入单位工作的话,那么是需要签订劳动合同的,并且在劳动合同当中约定一下劳动报酬。根据我们国家《劳动合同法》当中的规定,劳动合同约定的劳动报酬是不能够低于当地的最低工资标准,具体的工资可以由双方协商确定。

标签: 底薪  昆山  标准  

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