请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

常德不缴纳社保费用可以折算成工资吗?

来源: 最后更新:24-02-20 12:29:26

导读:常德不缴纳社保费用可以折算成工资吗?答案是不可以,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

  常德不缴纳社保费用可以折算成工资吗?

  案例

  小唐最近应聘到一家公司做市场助理,签订合同时,公司和他商量说,原先约定的工资是7000元,现在公司给他加到7500元,相当于社保费给他折算成工资,这样一方面单位可以省下一笔钱,你也可以拿到更高的收入。公司的做法合法吗?社保费可以折算成工资吗?

  解答

  不可以。

  根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:

  用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

  《中华人民共和国社会保险法》第四条也规定:用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

  如果员工签字自愿放弃社保呢?

  社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

  职工与用人单位签署自愿不缴纳社保的协议或以现金补贴代替社保缴纳是违反法律规定的,属于无效约定。而且,从保障劳动者权益的角度出发,现行的养老待遇水平的高低与缴费时间、缴费水平等因素密切相关,也就是我们常说的“长缴多得,多缴多得”。缴费年限越长,缴费水平越高,则年老后领取的养老金也越多。

标签: 用人单位  社会保险  保险法  社保  劳动者  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/baike/techan/1786024.html

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:jxyuer#foxmail.com (请把#替换成@)

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022-2024 江西育儿网 all rights reserved. 沪ICP备2023005727号-3