请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

南京男教师护理假可以因寒暑假顺延休假吗

来源: 最后更新:24-01-16 12:56:36

导读:护理假期视作出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。国家法定休假日不计入护理假15天假期。

  男教师的护理假是否可因寒暑假、双休日顺延?

  答:不能。符合政策规定生育子女的夫妻,在女方产假期间,男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假,法定节假日(元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日),双休日不顺延。男方护理假可以一次性使用,也可以分次使用。如暑期8月30日到期,可以申请8月31日至9月14日休护理假。

  南京市女方用男方生育险报销条件:

  女方在全国范围内未参加居民医保、灵活就业参保、农村合作医疗等任何社会性保险,可以从男方申报生育医疗费用。

  》》

标签: 男方  女方  双休日  南京市  国际劳动节  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/baike/techan/1745649.html

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:jxyuer#foxmail.com (请把#替换成@)

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022-2024 江西育儿网 all rights reserved. 沪ICP备2023005727号-3