建立健全职工医保门诊共济保障机制有什么用？

来源：最后更新：23-05-30 04:12:02

导读：渭南市职工医保门诊共济政策很多小伙伴会心存疑问，刚出来的新政策如何去理解呢，有什么用呢，今天就一起来看看吧。

　　渭南市职工医保门诊共济政策很多小伙伴会心存疑问，刚出来的新政策如何去理解呢，有什么用呢，今天就一起来看看吧。

　　一、建立健全职工医保门诊共济保障机制有什么用?

　　答：经济社会高速发展，人民需求日益提高，个人账户的局限性逐步凸显。现如今存在的主要问题是保障功能不足，共济性不够，减轻负担效果不明显，有病的不够用，没病的不能用，也存在不法分子欺诈骗保的现象，这次改革的目的就是从原来的个人积累式保障模式向基金共济式保障模式的转变，使医保基金用于更需要的人。

　　二、门诊共济政策有哪些重要变化?

　　答：一是改进个人账户计入办法，在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准为本人缴费基数的2%，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金;退休人员个人账户由统筹基金按定额划入。二是建立职工医保普通门诊统筹保障制度，将参保人员在定点医疗机构发生的治疗多发病、常见病的政策范围内普通门诊费用纳入统筹基金支付范围。

　　三、建立职工医保门诊共济保障机制有哪些好处?

　　答：门诊待遇更实惠。通过改革，将补齐我市职工医保门诊费用保障的制度短板，在既没有增加职工个人缴费，也没有增加单位缴费的情况下，参保人员门诊医疗费用增加了一重保障。与原门诊统筹政策相比，保障范围进一步扩大，惠及全市所有职工参保人员，群众在任意一级定点医疗机构门诊都能够享受报销待遇。保障水平也将大幅度提升，会有效缓解门诊费用问题，特别是部分参保人员门诊慢性病额度不够用的难题。同时，门诊起付标准、报销比例均向退休群体适度倾斜，进一步减轻了老年群众的看病就医负担。